2026年4月2日，伟德国际victor1946在9栋306会议室召开第5周公司例会。常务副董事长伏焕昌到场指导、公司党总支副书记马冠华、公司副经理杨林青、公司副经理李棱雪出席会议并讲话。公司全体教师及辅导员参加会议。会议由公司党总支副书记马冠华主持。

会上，马书记围绕毕业生就业工作作出部署。他强调，毕业生就业是公司人才培养的重要落脚点，关乎员工成长发展和公司办学声誉。全体教职工要提高思想认识，主动对接就业资源，精准掌握毕业生就业意向，针对性开展就业指导和服务，拓宽就业渠道、搭建就业平台，全力推动毕业生实现高质量就业，确保就业工作稳步推进、取得实效。

随后，杨经理围绕教学相关工作作出具体安排。一是个人教学档案归档工作，要求全体教师高度重视，按照公司评估要求，全面梳理个人教学资料，规范整理、及时归档，确保教学档案完整、准确、规范，为教学管理和质量评估提供有力支撑。二是磨课工作，要求全体教师以磨课小组为单位参与磨课活动，通过集体研讨、听课评课、反复打磨等方式，不断优化教学方案、提升教学技能，着力打造高质量课堂。三是2026届毕业设计定稿工作，明确时间节点，要求指导教师严格审核员工毕业设计定稿，督促员工根据指导意见修改完善，确保按时完成定稿工作，为后续答辩环节做好准备。

李经理就员工社团工作进行部署。她介绍，目前公司已成功立项5个员工社团，主要涵盖专业实践领域，为员工综合素质提升提供了广阔平台。李经理强调，员工社团是落实立德树人根本任务、促进员工全面发展的重要载体，希望全体教师积极参与社团申报工作，引导员工结合自身专业兴趣、发展需求，主动申请加入各类社团，充分利用社团平台提升自我、增长才干。同时，他要求相关负责老师做好社团指导工作，规范社团管理，助力各社团有序开展活动，切实发挥社团的育人效能。

最后，伏董事长作总结讲话，并对公司后续工作提出明确要求。一是校企合作与产教融合工作，要主动对接行业企业需求，深化校企协同育人机制，借鉴先进产教融合经验，推动产教融合班建设提质增效，实现教学与生产共振、员工培养与产业发展同频，着力培养适应行业发展需求的高素质技术技能人才。二是教学改革工作，要求教职工积极探索讲课方式与内容同人工智能的深度结合，借鉴AI赋能教育的先进实践，合理运用智能教学工具，优化教学过程、提升教学效率；同时，结合行业发展和人才需求，及时调整人才培养方案和课程体系，确保人才培养质量贴合社会需求。三是招生宣传工作，要创新宣传方式，加强与毕业生的联系，充分发挥毕业生的榜样示范作用，通过毕业生分享就业、升学经验等方式，提升公司招生吸引力和影响力，为公司高质量招生奠定基础。

此次公司例会的召开，进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。下一步，伟德国际victor1946全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，扎实推进各项工作落地落实，奋力推动公司公司产品、员工管理、校企合作等各项工作再上新台阶。

马书记讲话

杨经理讲话

李经理讲话

伏董事长讲话

撰稿：曾  栋

图片：曾  栋

初审：杨林青

复审：陈  澳

终审：马冠华